幼師工資待遇

　　幼師工資待遇?這個問題許多熱愛幼師行業者，幼師在讀生，熱愛幼師行業想報考的學生，還有很大一部分畢業生都很好奇。這關系到大家以后的生活，工作和學習。那么幼師的工資待遇是怎么樣呢，我們一來了解一下。

　　幼兒園教師工資考核分配方案 一、分配原則：按崗取酬，能者多得。 二、工資構成：崗位工資+效益工資+獎金+學歷補貼+工齡工資+浮動工資 三、核定方式： (一)崗位工資： 900元 (二)效益工資： 元 1、學期初按時上交：班級計劃、德育計劃、特色課計劃。 　　學期末按時上交：個人總結、德育總結、特色課總結。

　　1、要善于了解自己，了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

　　2、要了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

　　3、學會自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。